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启东滨海工业园开发有限公司公开招聘国际部招商专员简章

日期:2019-11-6(原创文章,禁止转载)

启东滨海工业园开发有限公司公开招聘国际部招商专员简章 >

启东滨海工业园开发有限公司为启东高新技术产业开发区管委会直属国有企业单位,承担区(镇)党工委、管委会交办的相关工作。现因工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘国际部招商员若干名,现将招聘的有关事项公告如下:

一、招聘条件:

1.招聘人数:3人左右,其中能熟练使用英语者至少1人,能熟练使用日语者至少1人。

2.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,未受过党纪、政纪、校纪处分,并具有适应岗位要求的身体条件,身体健康,五官端正,举止端庄、身体裸露部位无明显疤痕及纹身,没有明显的武汉癫痫怎么治疗才能治愈形象缺陷。

3.由于工作性质,出差较多,男性优先。35周岁以内(1983年3月以后出生),具有硕士及以上学历者可适当放宽至40周岁以内(1978年3月以后出生)。“985、211”高校全日制本科毕业生或全日制硕士研究生及以上学历毕业生,生源地、户籍不限,外语类、国际经济贸易类、财经金融管理类专业优先,熟练掌握英语或日语,拥有TEM-4(专业英语4级)、CET-6(大学英语6级)或N2(日语2级)以上证书或者拥有同等层次水平的资格证书。

4.语言表达能力强、善于与人沟通并具备较强的谈判、公关能力;做事积极,有责任心,热爱招商工作。熟练使用各类办公软件;精通中英或中日互译,听说读写能力优秀,口语熟练;笔译功底深厚具有较好中英或中日口译能力和较强的中英或中日笔译能力,能够熟练规范的进行项目合同、规章文件撰写、翻译工作。

5.商务洽谈时,能与外籍客商熟练进行英语或日语商务谈判和交流;有海外诸如美国、日本、英国、德国、韩国等国留学背景优先,具有跨国公司工作经历优先。

6.外宾来访时,能够胜任现场英语或日语翻译工作,协助上级进行商务谈判翻译(口译)工作。

7.下列人员不得报考:(1)现役军人;(2)曾有留用(留党、留校)察看等处分的人员;(3)曾被开除党籍、团籍或学籍的人员;(4)曾受过刑事处罚、劳动教养和曾被开除公职的人员;(5)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;(6)聘用后即构成回避关系的人员,具体回避关系按照有关规定执行;(7)截止到2018年3月未取得相应学位人员。

二、招聘程序:

1.报名时间:2018年4月12日~5月4日止。

(上午9:00-11:30,下午13:30-16:30,节假日休息除外)

2.报名地点:原滨海工业园南海路558号海韵大厦底楼大厅便民服务中心窗口~启东高新区聘用职工管理办公室报名处。

联系人:高先生  联系电话:80928251 15950839850

3.报名随带材料

①身份证原件及复印件3份;②户口本原件及复印件;③学历证书原件及复印件④一寸免冠彩色照片3张⑤其它预防继发性癫痫相关证明材料、海外留学和跨国公司经历证明材料等。本人现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须提供身份证及报考者相关材料。

4.资格审查

启东高新区(近海镇)依据本简章招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。应聘者凡弄虚作假或隐瞒有关情况的,取消报考资格,所造成的一切后果由报考者本人承担。通过资格复审的人员方可参加考试。

5.通知考试

通过资格审查的应聘人员接到考试通知后,持本人身份证、党员证等必要证件参加面试。考试时间及地点另行通知。

6.考试内容及形式

本次招聘主要采取笔试+面试形式,考试内容为与岗位要求相匹配的专业知识。面试采用结构化面试方式,主要测试考生的综合素质和能力,考试成绩以百分制计算,根据笔试+面试成绩加权计算,拟选聘人数从高分到低分确定参加体检人员名单,考试成绩5个工作日内通知考生。

三、考察、录用及待遇:

1.在考试合格者中,按招聘岗位数从考试成绩高分到低分1:1确定进入体检和考察的人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检合格人员进入考察,考察工作由招聘单位按规定组织实施。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。如出现体检和考察不合格或主动放弃的,可在考试合格者中按照考试成绩从高分到低分依次递补。

2.对公示无异议的拟聘用人员,启东高新区(近海镇)委托劳动服务公司签订劳动派遣合同。考生应在规定时间内办结聘用手续,逾期视作自动放弃。

3.经考察合格,确定录用后,由区(镇)聘用职工管理办公室按相关法律、法规及区(镇)相关规定办理录用手续。被录用者未按规定时间内及时报到的作自动放弃处理。被录用人员性质属于启东滨海工业园开发有限公司聘用职工,设试用期6个月,期间工资不低于正式聘用后工资的60%。试用期满,由区(镇)聘用职工管理办公室会同用工部门对考察期聘用人员进行考核,合格者予以正式聘用,如不合格的解除聘用合同。

4.转正后工资待遇为:基础工资+绩效考核(含养老、医疗、工伤、失业保险金、住房公积金个人承担部分),首年不低于12万元人民币/年。具体工资结构组成按照区(镇)党工委、管委会有关规定执行。

5.国际部招商人员的伙食补贴、交通补贴、通讯补贴、赴外招商经费等经费补贴,参照启东高新区(近海镇)双招双引考核文件关于驻外招商人员相关考核标准执行。

6.招商人员的招商奖励按照市、区相关双招双引、招商引资第一引荐人等文件规定的招商奖励办法执行。

7.被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。因考生个人原因逾期未办理录取和报到手续的,取消其录用资格。

四、纪律与监督:

本次招聘活动由高新区(近海镇)纪检、监察部门全程监督,对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消聘(录)用资格。

五、其他

本简章由启东高新区(近海镇)负责解释。政策咨询:启东高新区(近海镇)聘管办、招商局。

启东高新技术产业开发区管委会

2018年4月11日

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